京东、一条等十大企业的新媒体职位有哪些要求？年薪最高70W

京东、一条等十大企业的新媒体职位有哪些要求？年薪最高70W
对于新媒体行业来说，企业们更青睐具备哪些专业知识和能力的人才呢？
我们采访了以下十位企业人士及新媒体行业大咖，来看看他们的观点。
采访问题
❶招募新媒体运营营销人员时，会比较青睐于哪些专业背景的人呢？
❷如果想要胜任这个职位，需要哪些方面的能力？
❸方便的话，可以透露下你们给这个职位的薪水最高可以达到多少吗？
▌京东商城消费品事业部营销部总经理 | 闫跃龙

❶优先考虑文科专业：
文科专业优先考虑，较倾向于新闻、市场（广告、公关）、文学等专业的童鞋。
❷创意、设计能力：
创意能力（想象、创意思维），设计能力是加分项，会使用PS等常用设计工具。爱好要广泛一些，好的市场营销人员一定要是“杂家”，公众涉猎内比较广泛。
❸视具体情况而定：
薪水从数k-3w以上不等。 ▌罗辑思维联合创始人 | 快刀青衣

❶对专业没要求，只看能力：
对专业背景并没有过多的偏好。无论是金融，经济还是信息工程这种大众专业，还是兽医、农药学、烟草检验这种小众专业，只要能力达我们都能接受。 ❷需要多种能力，比较基础的是：
对万物的好奇心和钻研能力。因为这个岗位的人选，需要去尝试很多东西，不能循规蹈矩按部就班，不能指望有人指点着亦步亦趋。所以跨界能力，知识面的广度也是需要的。
❸只要你敢要，只要我们给得起：
对于优秀的人才，我们是没有上限的。
▌一条副总裁 | 范致行

❶偏好专业：语言类、编辑类、或者有设计背景
❷能力要求：策划、写作、摄影、编辑能力
❸薪资待遇：主笔年薪50w ▌吴晓波频道主编 | 雪虎

❶偏好专业：中文、传媒、市场营销专业，首选有媒体从业者或市场营销工作经历的
❷能力要求：文案写作能力、对外沟通的能力以及组织活动的能力
❸薪资待遇根据能力：基本年薪15-20万，资深人员薪酬更高
▌JZ新媒体解决方案创始人、交互设计师 | 计育韬

❶偏好专业：经管类专业、计算机类专业、设计类专业 ❷能力要求：执行力、创造力，在文案、设计方面有综合素养 ❸视情况而定：
取决于承担哪些工作承担多少工作，开发这块对于全栈而言，可以到20K起；设计营销这块对于全栈而言，10K起
▌幻方秋叶PPT创始人 | 秋叶

❶对专业没有要求：
只考虑是否对新媒体感兴趣，以及学习能力如何做考虑
❷能力要求：
搜索新信息能力，自学新技能能力，脑洞大开联想能力，熬夜不睡觉也不怕的能力
❸薪资无上限：
对于优秀的人才，我们是没有上限的，只要你敢要，只要我们给得起
▌前Bianews主编，知名自媒体，智行CEO | 牛智超

❶专业最好别“对口”：因为在实践中，操作实施时的思维会被专业禁锢，跳不出来
❷能力要求：我注重的是个人的思维拓展性、灵活性、网感、可正可污、爱好广泛、广知博闻，以适应瞬息万变的传播环境
❸薪资：优秀人才，不设上限 ▌正和岛旗下远景科技CEO | 陈为

❶偏好新闻、传播、财经类专业：这和账号定位和方向有关
❷最好在传统媒体历练过：采编能力扎实，有一定敏锐度和网感，两者兼得最好
❸没有上限：优秀的人没有上限 ▌南宁圈创始人 | 甄妙

❶对专业不作要求：倾向于有广告公司工作经验，或者专业行业网站运营经验的
❷能力要求：良好的沟通和学习能力，这是个新生岗位，大多依靠企业内训培养
❸视情况而定：目前这类岗位4-10k不等
▌某（W开头）大型企业新媒体负责人 ❶偏好新闻、中文等专业：有市场化媒体工作经历为佳。
❷基本能力：文字能力、学习能力、创新意识。
❸按职位和层级划分薪酬：视不同职位和层级薪酬不同，最高50-70w。
▌某（D字开）头互联网公司新媒体平台负责人
❶偏好专业：新媒体、新闻学、中文、广告学。
❷能力要求：热点事件敏感度，快速编辑整理新闻能力，了解多个新媒体平台、有自己的账号，有优秀的作品。
❸薪资看工作经验：基本在10k-25k不等。
从上面的各位创始人及相关部门负责人的回答来看，想要从事新媒体行业的童鞋需要注意以下几点：
一、基本能力新媒体的基本需要做文字语言的处理，信息获取及整理这些工作，因此需要具备文案策划、新闻信息获取及整理能力。中文、新闻专业积累，或是有传统媒体记者、编辑类的工作经验的童鞋会更加敏感和高效，因此特别受青睐。
二、加分能力
依据企业或新媒体的不同定位，涉及不同领域，各位童鞋还需具备各种让自己闪闪发光的加分项。综合的能力、创新的能力、广泛的爱好才能适应新媒体不断发展的脚步。
三、弹性较大
这里说的弹性较大指的不光是工作时间，薪酬也是一样。
有相关经历或专业知识积累，对内容把控精准、上手较快的童鞋，月薪可高达5w，年薪在50~70万左右，非常有前景。而没有这方面积累的童鞋，基本能力足也能被接受。但需要了解自身发展的定位，且学习一些新媒体的必备基础知识。
文章来源：微互动