前些天发帖子，很多朋友关注并给意见，在这里一并谢过！
事情现在是解决了。L君应该也是了解过了：像我们这样注册的公司，其实就是一个壳，零资产的，L君之前认为的资产，其实都是我的个人资产，公司资产是指公帐余额，还有公司名下的固定资产啥的。
L君后来找我，要我在原来的1.8万的基础上，再加上一次分红，也就是他每个月按离职前的工资拿，完了在他跟我一起做的这段时间公司产生的利润再按30%分红。
我觉得吧，这个问题到了这个地步，就真的只能谈钱了，所以也没坚持他这个说法是怎么个荒谬。
所以，签了个协议，算是结束。
分享完毕，希望各位起步阶段的朋友们，能避免这样的悲剧，创业不容易，刚学会走路就被人摔个大跟斗更是损失惨重。
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自身经历，就这两天发生的，真是悲剧。
11年8月份，我做了淘宝一年多一点，有一间皇冠店，因为感觉一直一个人势单力薄，有想法也心有余力不足，很难发展，因此想找人一起合伙创业。此时L君意愿加入，我答应给他20%股份。后10月份我们正式注册了公司，注册时我把L君的股份提高到30%，我70%。
L君加入前在猎头公司就职，对淘宝也好，对我们销售的产品行业也好，基本上可以算是0经验。
另外需要注意的是，注册公司时，我们是找中介公司垫资注册的，我们给中介公司费用，所以说L君与我都没有实际注入资金。
8月份两人合伙后，我们对淘宝店进行了比较大的转型，恰逢销售旺季，到春节前，经营得算不错，相对之前有很大的起色。
年后，也就是6个月后，前几天，L君找我说希望提高收入，每个月利润扣除一笔钱剩下的大家分。之前我们都是每个月拿工资的，不高，在广州，基本够用而已。
L君的提议其实是相当于每个月分红，我不是很赞成，回答说提高工资可以的，分红的话是按股权比例分，而且每个月都分，不合适。
问题来了，L君对分红按股权比例来分非常不解，认为应该平均分，当天我们在Q上聊得火药味非常浓，他认为他进入公司后各项业务有了非常大的起色，相比他来之前好很多，他也说了很多各方面的理由，强调他的作用，因此不可能三七分。而且认为股权是股权，分红是分红，不能挂钩。
他这样的反应对我来说是大感意外，真的是大感意外，完全想不到他会这样想。股权不对应权益，那要股权来干什么？
对于他强调他的作用，我也问他三个问题：基于合伙前我的淘宝店不温不火，他对业务0经验。
1、如果当初我没有找他合伙，还是一个人，他从0开始做一个淘宝店，结果会如何？
2、如果当初我找了另外一个也是0经验的人合伙，但不是他，结果会如何？
3、如果现在有人退出，谁的退出对公司造成致命伤？
很郁闷，我认为股权对应权益这个最基本的常识，不应该成为争执，大家都是大学同班同学出来的，理应有这方面的常识。
今天下午我们再次谈了一次，我坚持三七，他认为不能接受，认为我们合伙之前的共识是误会，公司注册上的股权比例只是数字，不是实际权益。他认为不可能有人会接受这样的条件与我一起创业。当时我真的无语。
既然谈不拢，那就他退出好了。那就讨论补偿的问题，我的提议，是按他辞职前的月均收入进行补偿，算是当做他还在原公司吧，他辞职前工资加提成有4000多，加上社保公积金之类的大概5000。合伙一起做了6个月，每个月工资2500-3000，我提议未来六个月里，每个月给他3000元，当做补偿。
他的意思，在我感觉是比较离谱的。他认为既然我坚持要按注册资本上的股权来三七分，那么他也要按照法律程序来进行赔偿，意思是要分公司净资产的30%。而且他说他上网查过，公司净资产的算法是注册资本10万再加上现有的所有资产，加起来算。谈话的时候我不了解有这个情况，听他这样一说真的是感觉天崩地裂，有什么道理嘛！难道说当初0投入，6个月后退出就要补偿几万？那还不如注册后第二天就离开赚钱更快！
真的疯了。
聊完后我个人找了懂法律的同学咨询，才得知他那样的提议在法律程序上完全是不会得到支持的，我得到的各方面的反馈，无论是从道理上还是法律上，都对我有利，至少可以保障我的权益。这才大大松了一口气。
唉，说完了，大家看看，吸取点经验吧！
