创业电商神吐槽 ~ Boss少把画饼和忽悠能力套在创业团队的文化上 创业公司有大公司的安全感、各种福利待遇，怎么激发大家热情把活干好？需要建立什么样的激励机制等？ 以下内容来自于知乎，原作者为Boyan，内容如下： 提供个人思路，先驳： 1，人情和制度是不稳固的。 人情是要分情况的，什么样的人情？大学同学？平时一起吃喝玩乐人情？一起工作... 创业电商 6个月前 (02-04) 50℃ 0评论 0喜欢
