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神吐槽 ~ Boss少把画饼和忽悠能力套在创业团队的文化上

创业公司有大公司的安全感、各种福利待遇,怎么激发大家热情把活干好?需要建立什么样的激励机制等? 以下内容来自于知乎,原作者为Boyan,内容如下: 提供个人思路,先驳: 1,人情和制度是不稳固的。 人情是要分情况的,什么样的人情?大学同学?平时一起吃喝玩乐人情?一起工作...

创业电商 6个月前 (02-04) 50℃ 0评论 0喜欢