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滴滴、自如等被喷出翔,而同行小品牌问题少有人说,为什么?

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滴滴自如等被喷出翔而同行小品牌问题少有人说为什么

写在前面:

这篇文章不为任何一家公司说好话,不去评判和洗白事实,他们犯的错已经被很多媒体指出,有不可推卸的责任。我只是从经济学和营销学的角度,去研究一下事件的本质和启发。

滴滴、自如、拼多多、碧桂园出了很多事情,在微博、公众号、朋友圈、微信群里被喷得狗血淋头,给很多公众号贡献了数百篇数据惊人的10W+。

就连湖畔同学群里对柳青的安慰,都会被人拿出来再指责,可见民众的愤怒真的是非常大。

其实有很多小品牌犯的问题,比大品牌多得多、严重得多。

传统出租车就没有奸杀案吗?

传统出租房就没有甲醛吗?

六线城市的商铺里,东西没假货吗?

全国各种楼、路、桥,都没有质量问题吗?

问题一定存在,而且大概率会更多更常见,那为什么小品牌的时期没有这么大规模的声讨,而滴滴、自如、拼多多、碧桂园,被喷出翔了呢?

先上结论,因为他们都是个——知名品牌。

(再次声明:小品牌犯错多,绝不是大品牌可以犯错的理由,说这些不是为了帮大公司洗白)

什么是品牌?

为了更好的理解品牌,模拟一个买东西决策的过程吧。

假设有一天,你爸给你打电话,说你家后院意外挖到了金矿,现在让你去买一台挖掘机。

是的,没听错,去买一台挖挖挖掘机,掘机,机…….

啊……这时候你可能很头大,只玩过四驱车、看过变形金刚电影,还真没买过挖掘机呢……

怎么判断哪个挖掘机挖得更快一点?

哪个更省油?哪个更好操作?

哪个不容易坏?坏了好不好修?

去山东蓝翔报个挖掘机专业学习一年彻底了解下?

一年时间成本太高了!

去图书馆找资料学习挖掘机原理,把各种挖掘机性能参数,各种横向对比分析,再走访20位挖掘机师傅请教经验,接着得出一个分析报告,然后就大概知道买哪个好了?

这时间精力成本也太高了吧!

咦?买个挖掘机,怎么除了要花买挖掘机的钱,怎么还有其他成本?

用户买一个东西除了要付出金钱成本,还需要付出其他交易成本,比如,了解产品的学习成本、筛选的时间成本、买后风险成本等。

交易成本高,有没有什么东西能降低交易成本呢?

有的,这就是品牌。

你看了挖掘机产品列表,销售和你说,这9个牌子是卖得最好的,你可以从中挑。

这一堆Logo中,你也是大部分都没见过。

不过还是看到了一些熟悉的名字,比如「三一重工」好像在新闻里听到过,「HITACHI」(日立)的电子产品好像不错,「volvo」(沃尔沃)生产的车子好像安全性能很好,买台挖掘机自拍的时候,还可以说自己提了辆沃尔沃。

是滴,就是那个最近彭于晏代言的沃尔沃。

于是在不太了解其他的情况下,你很可能就选了沃尔沃牌挖掘机。

沃尔沃牌挖掘机就是最好的挖掘机吗?

你无从知晓,但不管怎样,你相信一定不会太差。

这就是品牌给你带来的信任,降低了交易中决策的成本。

品牌其实就是个容器,里面装着消费者的“知晓、信任、偏好”,也就是说会装入用户对这个品牌的印象。

于是,品牌就成为了公司信誉的担保。

品牌有好处,也有坏处

也许有的人会想——

哦,这样啊,有品牌真好,我也要给我们的产品弄个品牌出来。

先别着急,企业享受了品牌知名带来的好处,也需要承受品牌受损的坏处。

品牌还有坏处?

要理解这个,先来搞懂这个问题,为什么品牌能形成对信誉的担保呢?

其实买卖双方都是在一个博弈的过程,买方希望尽可能付出少的代价,得到更多的价值,卖方则是反过来。

要最终完成交易,需要达到一个双方都相对满意的平衡点。

更重要的是,真实的商业更多是需要多次购买交易,也就需要重复博弈。

比如,你吃了一家面馆,觉得不好吃、服务差,你可能就再也不来了,只能赚你一次的钱,直接就影响了这家店未来的生意。

回头客少的餐馆,基本上都是要很快关门的,因为周边能经过的流量总量是很有限的,能进店的客户如果只来一次,很快就会消耗完,然后关门停业。

其实很多餐馆的经营,本质上都是在经营回头客,从回头客上赚钱,结账的时候,还希望送你几张下次才能用的优惠券。

客户只来一次再怎么赚,也赚不了多少钱,但如果一个客户经常来,这家店的利润就会好很多,因为之后再来的回头客,基本上是没有拉新成本的。

用运营的术语来说,就是复购率高的客户,给店铺里贡献的用户终生价值(LTV)也就越大,赚到的钱也就越多。

在新用户获取成本越来越高的今天,能来更多的回头客,利润也就越丰富。

回头客为什么会回头?在TA的心智中,是用什么来记忆的?

就是这个叫「品牌」的心智容器,把印象放了进去,在「重复博弈」的时候被用上。

越是大的品牌,被重复博弈的收益机会,就会越大。

比如,你吃了家附近的麦当劳觉得不错,下次去另一个城市,也还是可能会吃麦当劳,即使当地这家麦当劳你从来没有吃过,但在你的心智里,会觉得应该品质比较好。

也正是因为大品牌重复博弈能影响到的面很大,所以一旦出了问题,能够波及的面也就更广。

假设(只是假设哈)在外地的麦当劳吃到了一只死蟑螂,你回到当地之后,应该就再也不会再吃家附近的麦当劳了,因为你觉得这个品牌的品质靠不住。

而且很有可能的情况是,你会把你的这个认知,告诉你身边的朋友,甚至会发朋友圈、发微博。

品牌这个容器装印象,不仅会装进好印象,也会装进坏印象。

现在互联网又把人和人之间的关系拉近了,媒体、自媒体、朋友圈,加速了不良信息的传播,消费者以前是个独立的个体,现在可以通过互联网形成一个利益共同体。

比如,以前我们需要至少吃一次某家餐馆,才知道好不好吃,而“大众点评”相当于把消费者组建成了,一个会发生重复博弈的共同体。

前人糟糕的消费体验,也会被装入所有潜在消费者的心智容器里,可以说是「一颗老鼠屎,就可以坏了一个品牌」。

正是品牌破坏的损失太大了,所以企业才会通过各种努力维护好品牌,人们才会信任品牌,企业也才会从中受益。

消费者对品牌的挑剔,让品牌能够有损失,才保证了「品牌的价值」。

如果一个品牌不能被消费者的挑剔所损伤,那就很难传递品牌的信任价值。

所以你看,那些消费者的挑剔、指责起不到作用的垄断国企,任由民众怎么吐槽,价格还是很高、服务还是很差,品牌在其中的价值就很有限。

比如移动、电信,人们的批评很难起到作用,甚至还需要总理出面说要降费才降费。

所以对他们品牌的信任很弱,他们出的非垄断型的App产品(阅读、视频、游戏等),用的人也不会很多(当然,确实很难用,也是一个原因)。

如果你只想享受「品牌带来的好处」,而不想承受「品牌带来的损失」,那是不可能的幻想。

还有一种品牌比较难发挥作用的情景是,缺少「重复博弈」的机会,通俗的话说,就是一锤子买卖。

比如,你去某个地方旅游,大概率一辈子只会去一次,只能赚你一次钱,宰客的骗子就会很多。

高速公路上的餐厅、火车餐车上的饭会很难吃,知道为什么了吧? 

垄断 + 一锤子买卖。

品牌出了问题怎么办?

先不说企业犯错了怎么,我们来看一下个人犯错的问题。

你想一下,当别人对你犯了错之后,你最讨厌的是什么?

「拒绝回应」、「死不认错」、「轻描淡写」、「推卸责任」。

那你喜欢的态度是怎样的?

「勇于认错」、「诚恳道歉」、「直面问题」、「承诺解决」。

其实,无论是企业还是个人犯的错,解决的态度都是一样的,因为面对都是活生生的有情绪个体。

那出了问题之后,还能逆转指责变成夸奖的有吗?

有的,那就是用超越用户预期的程度去承认和修补问题,本来只有5分的错误,你就当成犯了10分的错误,深刻检讨和弥补损失。

用户就会想——“哇!这么点小问题,都这么重视,其他方面肯定会没问题的”。

一个堪称经典的案例,就是海底捞针对一次严重卫生问题的回应,敢于承认、道歉诚恳,超出了普通公众关于整改的预期。

海底捞各门店:

今天有媒体报道我公司北京劲松店、北京太阳宫店出现老鼠、餐具清洗、使用及下水道疏通等存在卫生隐患等问题,经公司调查,认为媒体报道中披露的问题属实。

公司决定采取以下措施:

1、北京劲松店、北京太阳宫店主动停业整顿、全面彻查:并聘请第三方公司,对下水道、屋顶等各个卫生死角排查除鼠;责任人:公司副总经理谢英;

2、组织所有门店立即排查,避免类似情况发生;主动向政府主管部门汇报事情调查经过及处理建议;积极配合政府部门监管要求,开展阳光餐饮工作,做到名厨灶,信息化、可视化,对现有监控设备进行硬件升级,实现网络化监控;责任人:公司总经理杨小丽;

3、欢迎顾客、媒体朋友和管理部门前往海底捞门店检查监督,并对我们的工作提出修改意见;责任人:公司副总经理**;联系电话:4009107107;

4、迅速与我们合作的第三方虫害治理公司从新技术的运用,以及门店设计等方向研究整改措施;责任人:公司董事施永宏;

5、海外门店依据当地法律法规,同步进行严查整改;责任人:公司董事苟轶群、袁华强;

6、涉事停业的两家门店的干部和职工无需恐慌,你们只需按照制度要求进行整改并承担相应的责任,该类事件的发生,更多的是公司深层次的管理问题,主要责任由公司董事会承担;

7、各门店在此次整改活动中,应依据所在国家、地区的法律法规,以及公司相关规定进行整改。

四川海底捞餐饮股份有限公司

2017年8月25日

这份回应赢得了理解与认可,出了危机之后,不仅没有损伤品牌,反过来赢得了更多掌声。

为什么知道这种超预期的认错很好,很少有企业能做到呢?

承认错误,意味着自己工作做得不够好,这是和人性违逆的。

承认问题也会造成短期较大的经济损失,面临退货、补偿、停业等,目光不够长远的企业主,也就容易因此而逃避职责。

结语

品牌能减少买卖双方的交易成本,是个双赢的产物。

品牌能起作用的前提是,品牌一旦损伤要能够让企业遭受损失,才能让信任的闭环持续进行。所以滴滴等大品牌被喷是合理的,用户苛刻才能帮助品牌变得更好。

企业有品牌,个人在职场中也有品牌(口碑),老板有新机会时,首先想到的人会是你吗?你要怎么做,才能让你的老板未来首先想到你?

—— END ——

注:文章内容部分启发自华杉的品牌失灵论、5分钟商学院,转载时请保留这条声明。

作者:飞鱼船长

用户增长顾问,多年运营领域的丰富经验,36氪特邀作者,Linkedin专栏作者,全网累计阅读量近千万,目前已是粉丝最多的运营类个人公众号,为顺丰、平安、联合利华、阿里巴巴、民生银行等知名企业提供过用户增长培训。

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