创业型公司的人员该如何考核？在创业型公司，人不多情况。 可以要某个人负责什么， 但是最好不要强行的考核某人在此方面的业绩。
人不多的情况，往往1个人除了完成份内工作，可能还要兼顾其他很多事情，甚至于出现花费在“副业上的时间是大于主业”的