快手国学头像女生(怎样发小红书里的古风头像)

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“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，这句话对于当代人的文化意义是什么？说，“如果你有一个三人行，你必须有我的老师。择善而从之，不善而改之。”首先要不断学习。谁是学习老师？“人人都是老师”。在同龄人中，比自己做得更好的人会向他们学习。如果同行做得不好，知道自己错在哪里。为什么？你有这样的错误吗？如果鞋子合适，就穿上它。

这种学习观与“三喻文化”的学习观是一致的。文化人类学家玛格丽特米德将人类文化分为三种基本类型：前喻文化、共喻文化和后喻文化。

前喻文化是长辈主导，晚辈向长辈学习的一种文化传承方式。前辈们知识储备丰富，经验丰富，见多识广。向前辈学习是主要的学习方式。

后隐喻文化是指年轻人接受新思想、新技术的能力很好，在很多方面都比前辈强。老年人应该向年轻一代学习。比如电子产品的应用，老年人离不开年轻人的帮助。

隐喻文化也叫“并喻文化”，即同辈文化，同辈之间互相学习。

“三喻文化”也表达了“人人为师”的思想。

吉川英治把：“除了他自己，每个人都是老师”送给了景志勋。

曾经说过：“人类必须不断总结经验，不断发现，不断发明，不断创造，不断进步。停止、悲观、不作为和自满的论调都是错误的。”强调“自学”的重要性，总结经验，继续前进。

这种“人人都是老师”的学习思路同样适用于企业文化。比如联想集团，它之所以在激烈的竞争中屹立不倒，靠的就是不断的学习。联想被称为中国之一学习型企业。他们从合作伙伴、同行、竞争对手、客户和自己身上学习。

“三人行必有我师，择其善者而从之，改其不善者。”是一种很好的学习态度和学习 。我们希望少一点自大，多一点谦虚，永远保持学习热情，不断充实和壮大自己。

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