“现在当竞价员太没前途了！”

你一定无数次听过这句话，近些年竞价确实遇到了一些挑战，可有几家公司敢放弃这个渠道？嘴上说着竞价没前途，身体却很诚实，一直在做推广……

不可否认，每个竞价员都有困惑的时期，觉得自己既辛苦又迷茫，每天工作不知道干什么，未来也不知道该怎么办，其实造成这种状况的很大一部分原因是没做好职业规划。

“职业规划？好像离我们太远了吧，我只是普通大学毕业任职于普通城市普通公司的普通竞价员，也需要职业规划吗？”

《竞价就业实战班》的讲师，做了8年竞价的大神郝明亮老师说：需要！因为职业规划很具体的影响到找工作，换工作，能挣多少钱等一系列问题。

3个支点，3种人生

有的人在短短的2-3年就可以当上营销主管，年入几十万；有的人在竞价岗位上停留了3年多还是竞价员，也许他们的月工资都是一万多，但谁的未来发展更有前途呢？

一句话：支点不同，成就截然不同。

生存支点：

这个阶段会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有更高薪的工作就会跳槽，因此常常忽略自身成长。几年后遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少。

发展支点：

会以自身的进步作为导向。即使从事的职业不是特别喜欢，薪酬也不高，但也会努力做好。对他们来说，从工作中获取的经验和技能更为重要。这些收获能让身价增值，实现未来事业上的成功。

兴趣支点：

会以快乐作为导向。并不在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业、享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，兴趣是成功的最大驱动力。

职业规划=营销推广？

“经历了世间万物，才发现很多东西是通的”，郝老师摸着胡须（没有）如是说道。做了很多职业规划，才发现套路跟营销推广的方案很相似：

制定目标：通过对内和对外的分析，有时间维度的制定出合理的发展目标。

分解目标：根据发展目标分解出可以量化的数据指标，并且制定出相应的工作计划。

执行工作：根据工作计划高效落实工作，随时根据反馈数据调整和优化具体工作。

总结复盘：收集完整数据，分析问题，解决问题，总结经验，制定下一个阶段的职业规划。

在制定职业规划的时候，还要对自己提出两个要求：

客观判断：不要妄自菲薄，也不要眼高手低，正确的判断自己的能力，是职业规划很重要的环节。

能力陷阱：不要当万金油一样的存在，什么都懂，什么都能做，但是什么都做不好

如何制定自己的职业规划？

郝老师《竞价就业实战班》课程中，根据竞价员的不同阶段，分别制定出相应的职业规划和必备技能，课上实操如图所示：

关于更多阶段竞价员的职业规划，可以在郝老师的《竞价就业实战班》课程中学习，找到最适合自己的职业规划方向。

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课程内容设置都以实战、实用、实操为原则，真正符合现阶段市场对竞价员的需求，不再做“没前途”的竞价员。

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第二、真实数据教学

为了让课程更加实用，我们采用的案例都是真实账户和真实案例，真正增加实战经验。

第三、内容与时俱进

竞价推广技术和工具不断迭代，厚昌学院的竞价课程也随之更新，永不落伍。

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