原因一、工资起步高，涨薪快

原因二、技术岗受重视

原因三、未来发展前景好

薪资对号入座（同目前的最新数据比较偏低，仅供参考）

目前竞价人员存在的问题？

有点击无转化、没有流量、成本过高、垃圾流量过多、客户不精准，面对这些问题除了盲目调价或是修改创意与匹配，毫无优化思路。

目前各阶段竞价苦恼的问题？

0基础，对竞价没有概念，对前景以后后期的发展还要学习哪些内容，了解不多，想转行，想从业，但是苦于没有方向。

刚入职，刚刚入职竞价，操作了有几个月了，但是对于效果优化没有思路，对账户内容还没有摸清，天天苦于老板给的压力，但是没有很好的方法快速解决问题提升效果，目前对工作失去信心，想快速解决工作问题，又能提升下自己的技术水平。

入职一年多，会账户操作，以及简单的账户分析，目前遇到了瓶颈，效果不好，找不到原因，没有思路，现在企业对竞价的要求越来越高，感觉跟不上发展，希望可以系统的掌握竞价，以及信息流，能对整合营销有所了解，拓展自己的发展平台。

想摆脱困境有什么办法吗？

如何快速解决上述各阶段人员苦恼的问题，学习的同时又能解决工作中的问题？

你需要的不仅是学习，还需要多年经验能指导工作辅导学习的老师。

有解决上述问题的课程吗？

5月25号，狼训精英竞价班正式开课，强势解决以上所有问题。

学习课程真的有用吗？

首先取决于你的学习认真程度，老师细心讲解，学员按时完成作业同老师进行交流，学习的目的不在于看和听，而在于练习，在于老师的指导。

学习不能完全吸收怎么办？

终身免费重修

不能全部掌握很正常，课程为众多竞价总监以市场为导向定制的课程，吸收也要根据学员的学习能力来看，掌握一半能力水平就在两年以上。终身免费重修，随着技术的成熟和理解能力的增长，会不断的进步。

市场要求不断提高怎么办?

课程以市场需求为导向

课程不仅会根据推广后台更新来更新课程，也会根据市场需求更新竞价人员需要掌握的技能。

学习了不会应用到工作上怎么办？

一对一指导老师指导

因为项目不同学员的理解能力和动手能力不一样，对于实操部分，会比较有难度，而竞价就是一门实操性很强的技术，如果不能老师进行指导，很难完成学习的实操内容。

0基础，想一开始拿六七千应该掌握多少呢？

0基础看是在哪个城市，要是一线城市，掌握一半就可以，要是有工作经验在职，学习后在9K起步，因为有经验的学员吸收能力和理解能力更强。

教学模式是什么样的？

在线直播+录播+辅导+班主任复习+课后答疑+工作指导，全方位提升学员学习效果

学员评价

从小白到高级竞价专员再到主管要掌握哪些能力？

小白：账户操作能力，包括账户搭建，账户简单的设置，账户产品以及工具使用。

高级竞价员：除以上能力外，还需要掌握数据分析，效果原因分析，根据市场和竞争对手以及淡旺季制定合理的推广计划。

主管及经理：除以上能力外，还需要掌握营销思维，整体的项目分析，效果预估，了解除竞价外的部分营销手段，对信息流有一定的了解和操作能力，制定推广策略。

上述内容都教吗？

不止上述内容，本期还加入了新的技能，大纲以及具体的内容可以找丹妮老师了解沟通。

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