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面试题,你有什么缺点?

运营推广 yunying 4℃ 0评论

面试题你有什么缺点

昨天有个找我做面试咨询的小伙伴向我咨询一个问题,他说面试官问她有什么缺点?她觉得自己这个问题回答不好,不知道怎么回答。这个问题其实在面试中很常见,今天我们就来刨析一下这个问题,看看这个面试官问这个问题背后的目的,以及正确的回答方式。

面试官问这个问题背后的目的:

面试官问你这个问题并不是想知道你有什么缺点,而是想知道你面对问题的态度,以及在窘迫情况下的反应能力。甚至有的面试官故意激怒你,看你有没有很好的控制情绪的能力,所以不要落入面试官的陷阱。

注意事项:

回答这个问题时,要记住4个要点:

1、永远不要说你没有弱点——每个人都有弱点

2、找一些与职位无关的东西,例如,如果你要面试产品经理,就不要说自己逻辑能力不行!

3、确保说的缺点是一些小的缺点,而且容易解决

4、一定要说你已经意识到这个问题,正在采取措施补救,并解释这些措施是什么。

示例回答:

我最大的缺点是喜欢追求细节导致项目未能按期完成。

然而我确实意识到这对我来说是个问题,所以我采取了积极的措施来纠正它。

我现在通过改变工作方式,来加强时间管理,在完成大体工作的基础上再去改善细节,

现在这个问题得以解决。

我最大的缺点是不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。

然而我确实意识到这对我来说是个问题,所以我采取了积极的措施来纠正它。

我会根据事情的轻重缓急来设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,解决问题。

为什么这些答案是个好答案?

1、首先这是个小问题;

2、该缺点对于产品经理这个角色并不重要;

3、候选人表现出自我意识——他们有问题,并采取措施加以改善;

4、他们陈述了自己最终改掉了缺点。

希望这能对求职中的小伙伴带来帮助。

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