之前有写过产品经理常见面试习题汇总和产品经理面试习题大汇总（二），这次再补充一些常见的习题，让有面试需求的小伙伴都能面出好成绩。
1、如果让你负责这个产品，你会怎么做？
如果我们录取了你，你接下来该怎么做，这对一个产品来说，你的回答会直接影响对你这个人的定级，很多小白产品或者经验比较浅的产品，在问答这个问题的时候，会落到具体细节上，比如很多人会说：我会把这个按钮改成啥样，我会把这个流程改成那个样子，我要把这个ui做一下调整，我要给…做一下优化，其实你在开口的时候就已经失败了。
正确的说法是：
1、我认为每个产品都有他的生命周期，启动期、成长期、成熟气、衰退期。产品在不同时期要做不同的事情，比如启动期主要验证产品是否满足市场需求；成长期主要目标是拉新和留存；成熟期主要促活和变现；衰退期主要是开拓新业务和留住用户，根据我们产品所处的生命周期，制定相应的目标，然后做具体规划。
2、看一下市场发展趋势和国家政策，对一些政策变化比较大的行业，比如p2p，合规总是第一要务。
3、看一下竞品的需求。我们不一定按照竞品的做，但是了解竞品的发展趋势，看看有没有什么值得借鉴的地方，扬长避短就好。
所有的功能都已MVP的形式快速迭代，进行数据分析和收集用户反馈，为每一步迭代打好基础。
2、为什么要选择这家公司
这个时候不要只说你心理想的答案，什么公司离家近、赚钱多、平台大，公司找你来不是养你的，而是看你能给她带去什么价值。
回答的模板：我有哪些项目经验和能力，而且这些项目经验和能力正好和贵公司的岗位要求所匹配，这个是我能给贵公司带去的价值，同时相比于之前的公司，你们公司更大一些，可以给我提供大的舞台。
如何了解岗位需要哪些能力？
通过JD：虽然有些JD写的比较模糊，但是还是有一些关键点可抓的，比如下图JD的重点是5年以上产品经理工作经验、汽车行业、有洞察力、项目管理经验等。
问HR和猎头：如果实在不知道，可以电话咨询通知你面试的HR，想办法从他**套出来信息，当然如是猎头推荐的，那你可以问问猎头。
网上资讯：可以通过这家公司的财报或者网上资讯，了解这家公司的发展方向，比如百度在没有抓住移动互联网门票的情况下，就着重发力人工智能领域。
找公司内部人士：通过脉脉或者微信群等各种渠道找到这家公司内部工作人员，从他们的**了解这家公司的发展方向和公司情况。
总之，得知道别人想要什么，才好展现自己的能力。
3、和其他人相比，我们为什么要聘用你？
这个问题也不是挑衅，就是想问你相比于竞争者你有哪些优势，你可以捋一遍你的能力项，着重说一下你和这个岗位的匹配项。可以从以下几个方面进行梳理：
专业相关性：比如你是计算机、工业设计、电子商务等专业毕业的，总之与互联网或应聘行业相关都可以说。
项目相关性：之前做的项目和岗位要求的项目经验类似。
行业相关性：有相关行业从业经验。
兴趣相关性：比如你面试的是一家游戏公司，那你就可以说你喜欢打游戏等，你面试的是互联网金融公司，你本身也投资理财等。
其他加分项：比如你在知乎或者人人都是产品经理发表过相关文章；你对该岗位表现出很深的热情，有时候态度比能力更重要。
4、介绍一下你的项目
这个一般都会被问到。项目介绍按照star法则来，
项目描述：你为什么做这个项目，解决什么用户需求，或者给公司带去什么价值。
项目方案：你的解决方案、设计方案
项目职责：你在项目中做了哪些事情。
项目成绩：用数据说话，说说项目带来了哪些成绩。
这里也有几个注意事项：
1、说项目不要当成面试，要当成聊天，去展示你的项目。
2、介绍项目的过程中不要给人感觉是在背书，要有目光的交流
3、介绍完以后，可以说这么一句话，虽然当时我是这么做的，但是现在我觉得还可以另外一种方式来做，这样做有两个好处，第一让他觉得你这个人有独立思考的能力，第二，可以引起他的思考，让他和你沟通，这样话匣子自然就打开了。面试官多说，说明你更有戏。
最后面试没有成功的小伙伴也不要气馁，面试不成功不代表你不好，只是你不是他们最想要的那个，比如你能力很强，但是薪资要求高，但是另外一个小伙伴能力中等够用，薪资要求低，对于企业来说，肯定就选择后者。
如果你你还对其他面试问题有困惑，可以加微信：chanpin628沟通或留言。
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