面试中我们经常会被问到这样一个问题，你觉得自己有啥缺点么，其实这个问题就是一个坑，面试官并不是想得到什么真实的答案，相反如果你真实回答了，他反而会觉得你蠢，他只是想看你在压力下的思维应变能力，人生如戏，互飙演技。
还有的面试者可能开玩笑说：“我最大的缺点就是诚实”，他可能以为调侃一下就过去了，但这是面试，ok?!
有的人可能会说，“我考虑事情比较周全，但有些优柔寡断”，这样说好不好呢？不好，如果参考冰山模型，最底层是性格特点，再往上是价值观，最上面是知识、经验、技能，越往上越容易改变，越往下越难改变，比如性格，是天生的，无法改变，但可以改善，像知识技能只要人不傻，不楞，智商在线，都很容易习得，所以不要说一些性格方面的问题，可以说一些技能方面的问题（这里面多嘴一句，其实决定一个人能不能成功的是思维方式和对世界的认知，技能大家都容易获得，都容易获得的东西就不值钱，所以我在知识星球里面更多的是分享思维认知方面的干货，而不是简简单单的技能，想加入知识星球，可以加我的私人微信yw5201a1咨询）。
虽然要说知识技能，但你也不能张口就说，我逻辑思维能力不行，原型工具用的不熟练，这就有点打脸了，你要说的和产品经理必备的能力有点远的那种能力。
一下几个回答可供参考：
1、我以前在基层岗位工作比较多，领导交代的任务都能按时主动完成，执行力比较高，但是战略思考能力有待加强，也一直在提升自己的战略思考能力。（前提是你应聘的是基层岗位，不是产品总监）
2、喜欢追求细节导致项目未能按期完成，正在提升自己的时间管理能力，改变工作的方式方法，先完成框架，再改善细节。
3、同事请求帮忙，不知道如何拒绝，影响自身的工作进度，现在也在逐步改进，会给自己手头上的事情分配个优先级，并做一张表，以该优先顺序表向同时展示自己手中的工作，并给其一个自己在何时可以给与帮助的时间估计，让求助人自己决定是否继续求助。
如果你仔细看，上面的回答其实都遵循一套模板，首先提出不痛不痒的问题，其次说一下自己的改进方法，这样回答就显得滴水不漏，下次面试的时候，不要被这个坑绊倒哦，祝愿每一个在面试路上的小伙伴都能面试成功。
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