哈喽大家好，时隔一年，又和大家见面了，我叫涂俊杰，学院专家讲师，目前在广州工作，任职金融团队推广负责人，擅长Excel数据分析和报表设计，拥有微软MOS Excel专家级认证，个人爱好是柳比歇夫时间记录，关注工具流和个人成长，在学院和人人都是产品经理设有专栏，平时多分享运营内容和管理心得。

2 / 作为一个资深营销人士，能否聊一聊您的个人职业成长，遇到过哪些问题。

早年我刚刚参加工作的时候，因为公司的流动率非常高，我顶着压力慢慢从一个专员做到了组长。到后来我就发现了一件特别麻烦的事情，那就是“公司每来一个新人都需要我重复的去向他们强调工作中有哪一些需要特别注意的点”，甚至还有一些基本的职场礼仪。

在相互的沟通过程中，我会发现大家并不注重职场基本功的培养，比如邮件怎么写，职场新人之间的交流礼仪等等。

后来为了解决这个麻烦，我开始制作公司内部的培训手册。手册制作完成之后，每逢有新人进入到公司，我都会先让他们看我制作的这本入职手册，再后来我也会时不时地挑选一些内部教程，外发到SEM 这个平台，文章也受到了平台一些朋友的肯定，最终让我有机会成为的讲师。

所以我总结了新人在公司会遇到的3大痛点：

① 职场礼仪缺失

② 一旦没有人手把手教，马上就迷茫

③ 产出效率低，不动运用工具提高效率

一旦新人能解决这三个问题，就能快速的把自己职场专业化程度提升到至少70% 。

3 / 信息流不同平台的受众有所区别，面对众多平台，怎样去选择要投放的渠道呢？

如果投的不是特殊产品和**，那么优先上大站。头条，微信，广点通，百度。

我选择平台的几个维度，供大家参考：

① 公司现有操盘手最擅长哪个平台

② 需要投放的产品在平台投放的历史数据

③ 返点谁更多

④ 媒体是否处于红利期（比如2017年的微信朋友圈）

4、对于投放不同平台，日常的数据监控怎么做才能保证快速有效呢？