事情不发生在自己身上，我们都觉得与自己遥不可及。
就像裁员一样，感觉到就像两个极端，一方面大厂缩编，停止招聘，另一方面群里的小伙伴讨论的热火朝天，然后继续搬砖，丝毫没受到裁员的影响。
幸运的是，我身边的朋友都属于后者。
那么到底谁被裁掉了呢？答案显而易见，没有竞争力的被裁掉了。
今天群里还有个人杞人忧天似的在喊：都特么什么时候了，还在这里吹水。
言外之意是再不好好干，小心饭碗不保。
那么问题来了，当寒冬来临，怎样才能保住饭碗呢？
有两种方式：建立自己的核心竞争力和有一技之长。
一
其实我并不提倡建立自己的核心竞争力的，因为从公司角度来讲，这样的人对公司不一定完全有益处。
公司聚集能力强的人固然是好事，但是价值观不同，可能会养虎为患。
不过这对我们来讲有点远了，我们还是先保住饭碗要紧。在公司里，建立自己的核心竞争力，打破地球离了谁都能转，变成公司离了你就转不动就可以了。
当你走到了这一步，任何时候的寒冬，除非公司倒闭，裁员都不可能裁到你的头上。
建立自己核心竞争力的方式，靠天分也靠后天的勤奋。像李一男那样有天分的我觉得大家不用考虑了，这样的人概率太低了。
我们要做的是后天的努力，通过比别人工作的久，思考的远，做的多来提升自己的实力，成长没有捷径，唯有时间与努力。
当你感觉最近工作很辛苦，那么恭喜你，熬过去这段，就凤凰涅槃了。
二
有一技之长是避免被一刀切后，丧失了自离能力。
小时候听大人讲，学好数理化，走遍天下都不怕。
同理，有一技之长，不管是在一线，二线甚至是三四五线城市，都能过的很滋润。
试问自己有什么一技之长呢？
我现在就有些后悔了，当初若是做电商运营而不是产品运营该有多好哇！
以自己的聪明才智，搞不好早就成为皇冠店家了，然而机会已经没有了。
那些90后00后们，很聪明，很有想法，尤其遇到了这个创业门槛极低的时代，一人，一台电脑，一根网线，就可以创业了。
你的一技之长是什么？码字？编程？画画？唱歌？跳舞或者其他什么？。
码字的可以做自媒体，前提是内容要有吸引力。
编程的可以做小程序，前提是懂的变现的方式。
画画的可以做什么？
审美的可以做什么？
唱歌的可以做什么？
拍抖音呐，没有前提，只要有想法，涨粉不是梦。
培养自己的一技之长，切忌跳来跳去，记住换行不换岗，做久了就有一技之长了。
三
最后想说的是，寒冬再冷终究会过去，届时春暖花开，百家争鸣时，我们有什么资本去争呢？
也许，当下正是养精蓄锐，苦练内功的好时机，把握当下，着眼未来，胜利是属于你们的啦。
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