学院特约专家曲海佳答：

如果对培训行业稍有了解的话，应该知道VIP的1对1课程效果更好，但为什么培训机构更愿意大班授课呢？那是因为即使1对1的收费更高，但是没有那么多的老师可以承接那么多学员。

信息流的崛起也是这个道理，SEM所带来的流量因为竞争的不断加剧而成为稀缺资源，百度广告位数量改革之后这种情况尤甚，所以从供需两端同时出现了对于消耗剩下广告预算的需求，流量的供给方希望有一种形式能够消化广告主无处挥洒的预算，而广告主也无时无刻不在寻找平衡SEM高竞争的辅助方案，最后都聚焦在了信息流广告上。也就是说抛开信息流自身的优势特点，信息流成为趋势是广告资源供需失衡的一种必然。

问2：最近在找新媒体工作，感觉很多公司都是有点不切实际，都想要粉丝量，要有好的效果，但未必愿意投入多少钱。有的企业品牌竟然天真的想用纯内容吸粉，不做任何投入，然后让粉丝去购买产品。我觉得新媒体这块存在的水分其实蛮大的，包括某些品牌的公众号都存在刷阅读量和点赞数。真正阅读的企业微信公众号的其实很少。毕竟能够做到像支付宝，杜蕾斯那样的新媒体的公司极少，最近都有点怀疑要不要接着找这一块的工作了。。大大看到能回一下我吗~

专家团常胜强（微信：csq668899）答：

首选是自己的职业规划和定位，上面提到情况，确实很多公司存在，主要原因是公司领导不懂行，但是也有很多在新媒体方面比较专业的公司，建议可以投新媒体团队比较成熟公司，切中其中某一块去做，比如新媒体活动策划、新媒体内容编辑、新媒体社群运营等，然后以点带面，提升自身新媒体整体运营能力。

新媒体3-5年依然是职场热门行业，如果自己喜欢，不建议放弃。

陈Sir（微信：n01）答：

新媒体是营销形式中的一种类型，不同品牌、不同企业的营销需求和运营策略不同，对新媒体这一营销形式的应用也不同。

如果之前有做过营销相关的工作，现在想要转型，新媒体运营是一个不错的方向。但也要深入了解新媒体平台的特点，可以如何应用新媒体服务好企业，包含品牌、产品销售、用户服务等需求。

新媒体是新的营销形式，除了个人，几乎每个企业也都开通相关新媒体账号，但是真正运营好的太少。没运营好有部分原因可能是你说的「天真」，或不愿投入太多，其背后更多的是对「新媒体」这一媒体平台没有正确的认知。

回归到个人，我们觉得老板们都太「天真」了，那我们是否有独到的见解和可落地的营销策略呢？

如果我们要找新媒体这一块的工作，是否真的了解新媒体，是否真的具备相关的能力？

可以问自己四个问题：

1、新媒体是什么？

2、企业的营销需求是什么？新媒体这个平台可以如何满足企业的需求？

3、如果企业给我们费用投入了，我们要怎么投放？是否真的能出效果？

4、新媒体运营需具备哪些能力？（如：文案写作、整合编辑、用户运营、推广运营等）

没有任何一个行业或任何一份工作是我们想像中的那样完美，在找寻工作的过程中，我们很容易看到很多问题，而这些问题往往又成为了拒绝接受的理由。

细思极恐的是：不是行业不好、不是职业不好、更不是企业认知偏差，这些只不过是我们「能力不足」的挡箭牌罢了。

不着急怀疑自己所选的求职方向，先想想自己的能力是否真的能Hold得住这个职位。

祝顺利~

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