什么的员工在公司，最容易受老板受老大的赏识，最容易高升？
你问不同的老大，兴许会有不同的答案，有的会列举好些。
对于脑子正常，脑子不进水的老大来说，有一类员工一定会受欢迎。
那就是能保证结果的！

什么叫能保证结果？
简单说，就是交给TA做的事情，能做好，有时甚至还常有意外惊喜。
兴许，你会想：不可能每件事情都能做好吧？恭喜你！你能这么想，说明你脑子还是挺正常的，有潜力。
如果交代的事情没做好的情况下，我会看什么呢？我肯定是要看过程，看这个过程中，到底是什么原因导致事情不能顺利的推进，以及没有达到预先期待的结果。首先，核心就是看负责这个事情的人的能力和态度；其次，才是其他的客观因素等。经验不足，能力不够，这些都不怕，最怕的是心态，怕的就是没有那种为了保证结果而豁出去的拼劲等。没有了这个心态，剩下来的就会是在不可控的因素里头找原因。。。

就好比借钱，你跟朋友接1000元，说好7天内还。到时候，你如期还了。第二次第三次再借的时候，就不难了。第二次2000元，第三次3000。。。信任就是在每次如期的结果下，积累起来了。在工作上，不也是这样吗？能做好一件小的事情，上面才可能放心给你更大一些的事情，否则，门都没有。生活中，也常有借了钱，到期不还的。有钱没想到还和没有能力，差别就非常大！

人的能力，都是在面对事情，解决事情的过程中积累和学到的。
当你不断面对更大的机会或事情，然后，努力的去解决，然后，有了好的结果，然后，又是更大的机会或事情。。。这就是所谓的正循环！

有解决事情的大本事，又有努力保证结果的心态，其他的，都是必须的！

核心的东西，跟这个热文《我的助理辞职了！——给不听话的下属看看 》有类似之处：://bbs.paidai./topic/69010

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