保定肯德基抖音培训多久(肯德基招寒假工吗)
肯德基招寒假工吗？可以。我以前读书的时候也在肯德基工作了两个月。具体是这样的。
1.肯德基想招人。他可能在商店登了广告，你也可以去商店问经理是否需要人手。另一个是你认识的人在里面工作过。我可以推荐。(大卫亚设)。
2.还有面试。面试很简单。只是随便问问。没有什么要准备的。但是身体要健康。
3.如果需要10个人，通常还需要一两个人。进行训练。我们的训练大约一周。那时要背很多价格。
4.然后会实习，审核的人可以留下。
5.KFC更好的地方是日程可以根据你自己的时间安排。所以当时还在上课的人当中，有一部分人有空的时候可以去打工。大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，但我觉得会更难。
6.你试试吧，肯定没问题。
加盟一个肯德基店大概需要多少钱？我在KFC工作了两年，从前台收据开始。而且出色的营销口才逐渐上升到明星级教练，所以对KFC的所有部分都很熟悉。接下来，我将告诉你你想知道的肯德基的“秘密”。(大卫亚设)(Northern Exposure)。
KFC:国内加盟一开始不投资800万韩元， 现成的直营店铺，之一期投资800万韩元。
首先，我会问肯德基是否干净。我确信肯德基的所有产品都是干净的，比自己的房子更干净。因为每一个过程都有卫生监测标准。如果店铺检查不到位，这家店经理的下场会很惨。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视))例如，薯条上的油每天都会变成新的，所以不必担心他的油是否会被重复使用。例如，肯德基里陈列在货架上的所有食物都有更好的品尝期。汉堡的更佳品尝时间为15分钟。如果这个汉堡在货架上做了食物，15分钟不卖，他已经失去了原来的口感，那么这个汉堡就要报。KFC的所有产品，如果不在他的时限内出售，就要扔掉。“亲朋好友们，如果买肯德基，肉没有那么脆，或者薯条没有那么新鲜，一定要去找，换。也许他们继续卖尝过更好的食物。”
如果售货员继续向你推荐一种产品，那么这个产品很可能做得很多，很快就会是更好的味道期，所以肯德基推荐的不一定是更好吃的。前台有销售任务。经理将随时接到总部要销售的产品的命令。经理主要让你卖什么，你要发挥你的口才，努力卖什么。去肯德基吃饭，听前台推荐，一定要想想这是不是你想吃的。(约翰f肯尼迪)。
肯德基的肉含有激素吗？这个问题真的很难回答。肯德基的所有肉类都可以用袋子包装半成品、冷藏、腌肉。肯德基只需要负责油炸食品或考试。所以没有人能看到肉的来源是如何加工而成的。但是我首先告诉你的是冷藏的肉在肯德基店里都很新鲜。至少我能看到的半成品的肉都是干净的。
如果还有疑问，请在留言中一一回答~
肯德基，麦当劳加盟费大约多少？麦当劳、肯德基、德克士分别是300万元、800万元、200万元的加盟费。
肯德基和麦当劳分别于1987年和1990年进入中国市场，最初使用直营连锁，基本上没有开发连锁连锁。
从1999年开始，肯德基实行了“零起步加盟”特许经营。
麦当劳一直坚持单一直营连锁模式，进入中国14年后才开始考虑“直营连锁”和“特许连锁”的双向发展。
他们更喜欢什么样的投资者？
提示：
麦当劳：不能把自己所有的时间和精力投入麦当劳餐厅的日常运营，允许多元投资。
KFC:加盟商不仅要有800万的资金，还要有足够的管理经验。
德克尔：对不同的投资能力有不同的店铺型和投资方式，部分投资者可以在做自己现有事业的同时德克尔。
在2005年第七届中国连锁店，麦当劳收到了3000人的申请，但最终能够成为麦当劳加盟商的只是极小的一部分。众所周知，以麦当劳和KFC等国际快餐连锁品牌发展特许经营的条件非常苛刻。据了解，KFC的20家加盟商中，近90%是海归人，从美国回来或从澳大利亚回来。他们一般都有高学历和丰富的管理背景，资金实力雄厚也是他们的普遍特征。
麦当劳此次在中国实施的特许经营计划是希望能找到符合以下8个条件的个人或个人。高尚的品格。具有企业家的精神和强烈的成功愿望。外向，善于交际。想把自己所有的时间和精力投入到麦当劳餐厅的日常运营中。申请本人愿意接受12个月的训练。具备有效管理和训练人员的能力。可以在特许经营组织内工作。投资额在300万元以上。“要成为麦当劳的加盟商，除了300万韩元的加盟费这一门槛外，加盟者还需要丰富的管理经验。本身就是成功的管理者。是个会穿围裙的生意人。身上流的血都是番茄酱。”麦当劳中国开发公司高级副总裁朱元非常形象地说。
KFC提供给加盟商的是“不从零开始”的低风险加盟店。加盟商首先要确保800万韩元的资金，但即使是800万韩元也不一定能成为肯德基的加盟商。KFC同时要求加盟商渴望开发，直接从事KFC事业的四个条件。(威廉莎士比亚，KFC，KFC，KFC，KFC)要有足够的管理经验。希望接受训练，建立10年的合作关系。具备相应的资金实力。具备这些条件的加盟者将成为成功的候选人，他将被要求参加为期12周的广泛教育。
相比之下，德克尔的进入门槛要灵活得多。在200万元的加盟费中，基本上可以包括店面租金、装修费等多数开店支出，对加盟商也没有严格规定1年或10个月的脱产培训期，主要培训重点放在一线从业者身上的不是投资者本人。投资相对较小，经营要求灵活，因此吸引了很多重复投资者。据悉，反复加盟现象突出，成为德克尔快速发展的重要特征。据Deckers Development Council Deng Renrong称，截至2005年2月20日，Deckers的重复加盟店数量为195家，在423家Deckers店中占一半。重复加盟是指一家加盟者在之一家加盟店开业后继续加入德克士，成为2家以上(包括2家)的加盟店，甚至德克士的子公司。
投资者最需要关注的是什么？
提示：
麦当劳、肯德基：培训能不能对你产生好的效果，有没有必要训练近一年，德克尔：位置好不好，有没有稳定的现金流。
一些加盟者在选择加盟项目时，往往只盲目关注品牌和加盟费用，但往往忽略了加盟过程的具体细节。其中很多细节成为成败的关键，因此特许经营人和特许经营人在选择和选择过程中需要相互理解和研究。对此，不管选择什么项目，首先要喜欢这个行业，喜欢这家店的经营模式，这样才能心甘情愿地投资，而不是只找赚钱的工作。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作)还需要从很多方面进行比较，了解企业的背景、发展时间、店铺的稳定性。因为一个企业发展的时间越长，相对越稳定，不像很多企业，一般企业要过几年才会开始盈利，所以要清楚这个企业的背景实力是怎么样的。
“一定要访问企业总部，了解企业的发展情况。其实，一个企业的总部发展得好不好，到了总公司，就要和他们对加盟店的服务周到，员工忙不忙，与加盟店沟通频繁，已经加入加盟店的人士谈谈加盟情况。建议投资者不能投入全部财产，要留下后路，不要100%投入，任何投资都将面临风险。”所以德克尔会查看加盟店的背景，调查除了运营这家店铺外，是否有稳定的现金流，是否能保证自己的日常支出。” “
专家们一致认为，加入前地点的选择是最重要的。不同行业有不同的选址特性，选址最重要，更好花更多的时间详细评价地址。加入后，人是最重要的。要找合适的人组成合适的队伍。
麦当劳中国开发公司高级副总裁朱元和加盟者认为，该企业能提供什么，以及对你是否有良好的培训机制，培训是否能给你带来良好的效果。“然后要知道这家公司的运营系统是否完善，加盟店自己是否需要担心日常资料的来源。另外，要了解公司的日常宣传能力。”和朱元接着说。最后，我觉得应该和朱元研究一下自己，看看自己的个性是否适合这家公司，是否能和这家公司产生共鸣。
加盟者要计算投资收益率
提示：
麦当劳：通常在5年内收回成本并盈利。对于经营不良者，建议麦当劳回购，投资者关注麦当劳的品牌效应，进行长期投资。
KFC:对加盟店不预测，不承诺，加盟店自己判断项目的合理回收期限。
德克尔：以较低的加盟费和较低的经营成本，可以收回2年半左右的投资。
加盟费用是加盟者最关心的问题。因为加盟费用的多少直接影响加盟者的投资选择和投资收益率。在此次中国特许经营权中，麦当劳、肯德基、德克士分别为300万韩元、800万韩元和200万韩元的加盟费是所有加盟项目中更高的，因此，对投资者计算投资收益将有助于理性选择和降低投资风险。
Deckers的宣传页面之一篇文章明确表示，投资回报率每年超过40%。KFC相关人士对记者说：对加盟者没有预测，也没有承诺。因为他们选择的都是成熟的加盟商，都有自己评价和判断的项目的合理回收期。朱元和连锁店表示，5年内可以收回成本并盈利，对于经营不好的人，麦当劳将进行回购。专门经营特许经营权的上海小米洋餐饮管理有限公司副总裁郑丽明表示，5年的投资回报率期限较长，排除了许多资金实力稍弱的投资者。但是也有专家认为，如果具备强大的资金实力，集中麦当劳的品牌效应进行长期投资将更加实用。
作为投资者，单靠企业的衡量和承诺是不够的，需要通过相关数据进行分析，如麦当劳和肯德基的投资回报衡量。必须了解企业的国内经营情况。根据2003年的数据，麦当劳和肯德基在国内开设的餐厅数量分别接近600家和1000家，而营业收入分别为53亿韩元和93亿韩元，单个店的平均营业收入估计分别为900万韩元和930万韩元。肯德基的加盟者除了正常的经营费用外，每年还要向总公司缴纳占销售额6%的版税和占销售额5%的广告费。根据这些数据，结合运营成本，可以大致估算出单个商店的年平均收益率。
德克萨斯宣布与肯德基和麦当劳的高加盟费相比，低加盟费和低经营成本。德克士方面声称他们的投资额只有100 ~ 200万韩元，运营成本严格限制在适当的范围内，缺点的平均运营成本比肯德基和麦当劳低10% ~ 15%，按照德克士缺点年均300 ~ 500万韩元的销售额，两年半左右就可以收回投资并盈利。但是德克士明显的劣势在于品牌力量薄弱。这会在一定程度上影响稳定盈利能力的能力。
去麦当劳肯德基工作要培训吗？你好，我是天津一家肯德基的鸟嘴。我来回答你。KFC的新员工不需要学习所有工作站，除非他们想升职。根据目前的情况，大多数女生会安排前台，有些是总培或大堂，厨房95%是男生。不管那个工作站都需要训练，实际收钱的时候你都不需要计算。因为订购机器上标明了要收多少钱。而且，如果再次敲打实际收到的钱数，最终将显示机器需要找到的钱数。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，金钱)如果这样做会再次犯错，只能说你连钱都数不清。我在麦当劳也有朋友是经理。所以我知道麦当劳的情况。麦当劳的新人通常先在大厅工作，然后做前台，做食物。也就是说，在麦当劳做的话，最后要在所有工作站上学习。(大卫亚设)。
肯德基培训期内没有打卡有工资吗？ KFC培训期间有工资。从入职之日起，就与雇主建立了劳动关系，所以要根据出席时间支付工资。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，入职名言)1996年10月30日，劳动部劳动部根据《企业职工培训规定》第12条规定，企业必须对批准脱产培训的6个月内的劳动者支付基本工资、奖金和相关福利待遇(双方另有约定的除外)。参加本企业内脱产培训的职员，培训期间的工资、福利照片。
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