上一次发布热帖[一个美工2年半的血泪史]大量的人表示有同样的经历，包括很多运营也在说找不到好的美工来用。很多美工也是抱怨找不到好的工作。

我想说的是，市场是双向选择的。你有好的能力好的阅历，市场会优先选择你。当然就算你没有这些，如果你只有一个做美工的意向，市场也依旧有人会选择你。所以说实话，派带上很多做美工设计的人，每天发图片出来说，我做了多久，图做的怎么样，请大家拍砖。

拍什么砖？不是张图的事儿，你得说说你的想法，说说基本要求，说说你自己觉得哪里不足，这才能让人找到拍的地方，不然一通乱拍,你真正得到了什么？

或者是像我这样的水平可以找个什么样的工作？

工作是你自己选择的，找什么样的工作也是你自己决定的。你有很高超的技术并不意味着你一定能找一个薪资待遇很好的工作。同样的，技术一般，但是脑子很灵光，也会找到一份很不错的工作。想想你自己的优势在哪里？

做美工的价值并不是就单纯的在一张图上，一张图片单纯的只能表现出来，你做的东西怎么样。你的人际关系处理呢？你的其他能力呢？这些大家都看不到。淘宝的这种设计类工作是该分成2类一种是叫技术性的，用现在人的分辨，应该是叫技术型设计（店铺设计策划）。另一种就是叫管理型设计（人力资源分配）。你想把自己分成哪一种？是做技术的还是做管理的？不要认为做设计的人就能管理。这种情况我相信放到哪里你都能看到，一个专业技很好的人，往往他社交能力不怎么样。让他去带团队的结果基本最后就是没有向心力，虽然技术上是可以服众了。另一种，管理类型的，他的专业技能并不算高超，但他懂的如何去分配任务，如何去交接运营和设计（大环境下，运营总是觉得设计表达不出他的理念，设计觉得运营太没品位）。这个人其实也该叫内公关，处理关系的。你的目标定位是什么，自己挑一个。

说实话，淘宝美工（设计）不是一个好行当，入行需慎重。说难听点和任何一个行业一样，这个行业并不代表你进来了，做个几年就一定有收成。相反的，面对淘宝现在这种大环境——全网价格战，拼流量，跑销量，这种情况下，能不跟风的老板会有几个？跟得住风的会有几个。跟错了风的老板倒是遍地都是，最终结果无外乎就是，做公司倒了，老板和员工说，大家走吧，你们还有更好的出路。做员工的呢？也是被迫接受，自己想下一步应该怎么办。

入了淘宝这一行，爱上淘宝这一行。面对这种十个淘宝九个死还有一个在烧纸的境遇面前，找一个好东家是一个很必要的问题。不然就是今天做完明天死，明天做完后天死。说白了，一辈子混迹在一种跳槽或者被跳槽的状态下。

不要盲目的找一份工作。想想到底自己想要的是什么，是去学设计经验的？那就不要找一家小店铺，人家就招你一个美工，你那是屁都学不到。想要混日子的，那就不要找个热门的类目行业，不要找人特别少的，这样好混一点。想要做管理的，好好处理人际关系，这对你来说绝对不是坏处。想要自己淘宝创业的，那我只能和你说，哥们祝你好运！