「每日成长」星球，「每日复盘计划」现已免费开启，欢迎来战，一起看见坚持的力量。
复盘1：有哪些典型的职场油腻现象？
——来源@威理
工作几年之后，和一个同事相处几天就知道他是不是个老油条。现在慢慢理解了“油腻”这个词，初入职场时会坚持己见，只要自己认为是对的，也敢和老板叫板，可谓出生牛犊不怕虎。到后来的很随性，老板说怎么做就怎么做，只要不背锅，哪个方案都行，这就是典型的职场油腻现象。具体表现形式如下：1、对于需求，第一反应就是排斥和拒绝，多一事不如少一事，只要说做不了，就意味着可能不用做。互相推诿，找借口拖延，不为公司和业务着想。2、形式主义严重，爱在老板面前表现，白天磨洋工，偶尔下班晚还要发个朋友圈说宝宝苦宝宝累。没事儿还在领导面前打打小报告，捏捏软柿子，尤其是部分老员工倚老卖老。3、遇到事情不敢承担，首先想着把自己的责任撇清，不是想着怎么先解决问题。都生产事故了，还在撕逼，根本没有轻重缓急意识。不愿承担，不敢承担。4、没有上进心，守着自己的一亩三分田，不愿意多做半点。不主动学习新知识，不深入了解业务，只知其然不知其所以然。真正的好员工要做到招之即来，来之即战，战之能胜。让你做什么，就能把什么做好。以上是我观察到的职场油腻现象，你遇到过这样的同事吗？
复盘2：越简单越强大
——来源@岳老三
越简单越强大，这句话在很多场景下都适用。
做产品方案的时候，如果异常多逻辑，那一定有更简单有效的方案。结果导向？还是人际关系导向？一定是结果导向，聚焦在结果上，事情就简单了。天天想着赚大钱，看各种项目，和各种人交流，但就是没有行动。行动才是那个最简单有力的点，才是你最需要做的事情。做决策时，多方权衡的结果一定不是最优决策，依据某一个核心原则定下的才是。…
把事情简单化，要求我们开迷雾看到事情本质，然后给出解决方案。把事情简单化，要求我们把有限的精力聚焦到最核心的事情上。化繁为简，这本身就不是简单的事情，这是我们的长期追求。
复盘3：劳逸结合
——来源@poligy
昨天晚上写文档，聊需求，一不小心聊到后半夜，结果就满脑子想产品的事，直到天亮。导致今天白天一整天没有精神，效率很低。因此，即使再忙，也要充足休息，否则事倍功半。
复盘进行中，欢迎来参与。
——End——
「每日成长」星球，「每日复盘」计划免费开启，欢迎来战，一起看见坚持的力量。
转载请注明：电商回忆录 » 今日复盘：有哪些典型的职场油腻现象，你是否中招？
