今天意在电视中看到了一期节目《明星团队》。之前看过阿里巴巴的CEO卫哲带领团队做客过《明星团队》，还有就是李宁的高管团队，也做客过《明星团队》。今天看了研祥的陈志列带领的团队做客《明星团队》，看完后非常有收获，把收获写下来，鞭策自己，或当成读书笔记。
关于研祥的宗旨“诚信、勤奋、责任心”。节目中用新闻播报形式，来诠释研祥的宗旨，可以说是引人入胜。
以下就是研祥的新闻：
1.说就是撒谎（研祥内部不认可说，只认可email等方式，防止相互部门间的扯皮现象，）
2.不要发嗲（直呼其名，防止阶级观念。如果犯错罚款
）
3.不要隐性恭维（公司内部，不寒暄，不打招呼，防止员工关系复杂）
4.要么左转，要么右转，就是不要刹车（充分授权，对上管理，防止没有人承担责任）
看完节目后，我感慨经历的公司，都有1-4项这样的现象产生，而没有很好的方法来避免。看到研祥的解决方法，赞一个。
《明星团队》，研祥团队，值得员工看！如果是公司老板更要看！
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