回忆一下的工作经历，有没有该努力的时候，你却放弃了？或者说，有没有该放弃的时候，最后却瞎努力一场？
为什么会出现这种情况呢？因为你不知道，如何进退有度。今天就来教你如何三思，思危、思退、思变。
最近常收到提问，很多子桓私塾的学员都有困惑。“为什么总觉得，以前的自己特别SB。”“为什么回过头来看自己的经历，总是感觉全选错了？”这种问题的背后，原因都是一样的。都是不懂进退，不知道如何三思。现在就和你聊聊，在职场如何三思。
一
思危。
思危，顾名思义就是思考危险，更多的指提前思考危险。那职场有哪些危险呢？比如职业前途。由于科技的发展，市场的竞争激烈，趋势的变化，很多行业都会有很大变化，很多工作岗位，都会被替换掉。2019年，由于ETC的推动，很多高速收费员的岗位就被机器替代了。当然了，这才刚刚开始。例如这些岗位，都会变得没有竞争力。简单的工作，或者说混日子就能挣钱的时代，已经慢慢远去了。思考职业前途的危险，就很重要。如果你现在的职业没什么出路，就要提前思考。什么船到桥头自然直，不要相信。凡事，预则立，不预则废。所有的事情，预先规划好就可以很好的成立。不预先规划好，基本不太可能做好。
还需要思考公司和自己匹配度，这也是个危险。公司差，你能学到东西，风险就不大。公司不管好不好，你都学习不到有竞争力的东西，那就很危险了。
还需要思考自己的职业规划，同样是危险的。顺其自然，不如顺势而为。人无远虑，必有近忧。反过来，人无近虑，也必有远忧。随波逐流的可怕，就是到最后不伦不类。一事无成的还不严重，最怕家里条件也不好，生存都是严重的问题。
总之，你要思危。思考你在职场中，可能会遇到的种种危险。如果浑然不知，或者放任不管，那有一天你将不得不面对带来的后遗症。
二
思退。
首先要学会预知危险，就是上面提到的思危。但有的危险还比较远，比如老无所依。很多人正值青春年少，哪会想老无所依，那不是杞人忧天嘛。思考这种危险，的确远了点。但思考自己的职业发展问题，能力提升问题，和公司匹配度的问题，却是非常近的。
时间流逝的速度，会越来越快。年轻的时候，没有目标，慢慢玩耍，自然过的慢一些。年龄越大，要承担的责任就越大，自然而然时间就会显得不够用，时间飞逝。思危，尤其近5到10年的危险，绝对是迫在眉睫。
有的危险，是可以躲过去的，有的危险却躲不过去。比如自身没有竞争力，如果提前思考到，可以学习和提升，以保证自己有竞争力，就可以躲过去。比如公司的方向和自己的能力不匹配，再努力都是“配角”，“配角”中的配角，不能发展。那你留在原公司，就没有办法躲过去，或者改变。
遇到无法改变的，或者不匹配的，就要思退。就需要你离开了，躲避危险。公司还行，但对于我的优势和专长，完全没有提升，那就离开吧。锻炼能力和优势，肯定比现在的稳定和安逸更重要，哪怕是疫情之下也是如此。大多自媒体会说，现在能不动就不动。是因为他们知道大多数人喜欢安逸，一听到“安逸”就觉得有道理，并且认为这种“道理”很客观，并没有迎合自己。但事实上，那些自媒体真的在迎合你。说疫情之下，情况不好。那你想想看，什么时候情况会好？会很容易挣钱？恐怕没有这样的时候吧？
总之，面对无法改变的危险，提前思退。
三
思变。
在危险之中，总是很难冷静应对。就好像你看冒险片，惊悚片，可能头脑还是比较冷静的。你可以很好的思考，现在应该如何应对。但如果你身在冒险旅途之中，由于疲倦，食物不充足，危机四伏，要注意周边情况，等等。那你就可能根本无法静下心来思考问题。
职场中也是一样，你如果处在负面的状态，陷入了各种麻烦之中，那你同样也无法冷静、理智的思考。但你退下来了，离开了，情况就改变了。你可以好好想想到底应该怎么变？找不同的公司？重新给自己定位？提升不同方向的能力？换个行业？你可以冷静的，根据自己的情况好好思考，甚至还可以求援。
不是要劝大家随意离职，而是要根据情况。有麻烦是正常的，但这个麻烦非常影响工作，那就要思退。在思退中，更好的思变。思考下到底要改变什么？有可能什么都不用变，只需要你的观念和态度做改变。
总之，思变最好在理智的情况下思考。
今日小知识点：在职场上要学会三思，思危、思退、思变。
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