一天，当你不再年轻，也没有升到稳定的管理位置，万一失业了。你要怎么办？

会发生这样的事情吗？做好一个事情，需要钱、学识、热情、活力、人脉，等等。当你不再年轻，也不具备这些优势了，再加上科技发展，人工智能，各种自动化，一定会变成一个现实问题。那该去干点什么呢？

<img src="://p3.pstatp./large/pgc-image/014d2da8795a470d9defb05282d9c342" alt="如果以后找不到工作了，应该干点啥？”>

和大家聊点干货。

2019年，我和一个朋友聊用人之道，如何管理员工。这个朋友是一家美国上市公司高层，有着大量的岗位招聘经历。我问他：“你们现在招聘量这么大，加班还这么多，像程序员35岁以上的，完全不要吧？”他肯定的回答：“别说35以上了，30都不要，熬不住了。运营更年轻，28就不要了。”是的，就是这么残酷。

也许你现在有着稳定的工作，但科技的发展是必然趋势。再加上新冠肺炎疫情的到来，让全球的企业都有了新的思考。疫情期间，大量的企业要持续的给人开工资，而机器消耗的钱比较少。以后会不会有别的冠状病毒？是不是要尽量减少当面接触？大量的领头羊、独角兽企业思考，并想办法解决这些问题。

很多时候，你不站在有利位置，下岗是肯定的。就像一座小岛要开始下沉，如果不站在最高的山上，被淹没的概率非常大。只要站在了最高的山上，才能得以生存。我们今天所在的每一块土地，可能都是曾经的高山，正因为到了有利位置，才得以保存。

那万一失业了，要干点什么呢？今天给你一个思考模型，就算自己做事情也不用愁。分为七个步骤考虑：

第一步，归零心态的思考方法。

归零心态是什么意思？归零心态就是从初学者的角度，从零开始思考。这个是第一步，也是最难的一步。因为我们有太多的生活经验，工作经验。经验是一个中性的词，可以说经验是非常宝贵的。但也可以说，经验会成为我们的阻碍。我们总以为自己知道，总带着思维定式思考问题。就因为思维定制，最终走向了死胡同。

归零心态，可以归零思考自己的才能和优势，也可以思考社会的需要。从一个“新生儿”的角度，真正的思考。别人都说我聪明，都说我理智，都说我成熟，归零思考下是真的吗？还是别人在变相骂你“现实”？别人夸你的才能是真的吗？还是另有目的？归零心态的思考下。

这个社会，真的需要再出现更多的电商平台吗？如果你的视野够广阔，也许你就觉得社会有更多的问题需要解决，比起电商平台，社会还需要更多的东西。

每个人通过归零心态的思考，结果都是不一样的。因为我们都会带着已知的一些思想，真正归零心态是极其难的，我们只能尽力而为。为的是重新了解自己，和换个角度看待社会。

第二步，上帝视角思考问题。

对自己和社会有了新的视角以后，就要继续深入。就像玩游戏，你天天玩一个游戏，操作可能好了一点点，也可能完全没进步，操作好与不好取决于你的心态。而停止游戏，重新审视游戏，你可能更有全局观、大局观，从而再上一个台阶。

有了新的理解和认识，就要从上帝视角。看看“游戏场地”，就是这个社会。看看“英雄”，就是我们自己。到底在游戏里应该充当什么角色？到底最适合充当什么角色？

抛开主观的情感，客观一些看问题。也许你是个怕辛苦的人，但客观看完以后你应该去干些出力气的活。也可能你是个不想费脑的人，但客观思考后你发现缺乏会思考的人。总之，抛开个人情感，旁观者清。失业以后，也许你去做的事情，是你曾经最不想做的。失业以后，也许你去做的事情，是你最排斥的事情。

第三步，自我拍砖。

有的时候，我们思考和做出来的东西，我们非常满意。并不是客观的，真正意义上的好。很多时候，来源于“成就感”。这个“成就感”，其实更多的是“完成感”。就像我们可能画画很丑，但画完一整幅画，还是会很高兴，甚至沾沾自喜，自我感觉良好。这种感觉，就是前面说的“完成感”。

也许第一二步思考完以后，已经有了新的主意。但是，这个主意可能很馊。虽然很馊，你却有可能沾沾自喜。这个时候就要自我批判，自我拍砖，“这样真的是最好的吗？”你也可以幻想你最讨厌的人，再对你提出质疑。

你为了应对那个“讨厌的人”，为了应对自我拍砖，可能会激发和产生更为客观的想法。自我拍砖以后，可能才会有真正好的idea。

第四步，抓住细节。

有了前三步，就有了指导方向。再也不能空想了，或者说你花再多的时间想，可能思考水平也就仅仅如此了。就像你的学习成绩，满分100分，你考了92分。但你再花很多时间学习，可能只能到93，94，连95都到不了。你的边际成本增大，但边际效应并没有增强很多。（经济学知识，你了解个大概意思就行。）

不空想，就要去实战了。实战的时候，不能眼高手低，不能左嫌右嫌。你要真正的去做，而且要非常非常抓住细节。想的时候，你可把自己当将军，当上帝。做的时候，你只能把自己当小兵，当一线。

你必须亲力亲为，注重每一个细节。执行未必是你去做，但你一定要充分了解。曾经有个客户，我给他做企业顾问。他是一个开门店的，装修服务都挺好，但不知道为什么生意还没别家好。后来我亲自去体验了下，其实问题很简单。就是他的网速不好，进来上网费劲。他年龄比较大，不理解网速就是和世界连接的速度。这个小问题，小细节，调整后，果然客户多了起来。

很多时候，你不注重细节，真的没想到问题就是那么小。所以，你的这个事情，一定非常用心的抓细节，做到真正的落地。

第五步，左右互搏。

如果你是一个观察力非常强的人，可能已经能够运转你的事情了。如果你的服务意识再强一点，你可能已经比以前混的好了。

但也有可能你的事情，依然没有起色。那个这个时候，就要学会左右互搏了。金庸先生，曾在《神雕侠侣》中写了一个武学奇才，老顽童周伯通。周伯通就擅长左右互搏，自己的左手和右手打架。

如果前面解决不了问题，就学周伯通。你可以自己提出假设，自己验证。左手就是你的假设，右手就是你的实践。左手的假设很失败，右手就会给你现实，让现实狠狠教训你。你要不断的假设和验证，不断的左右互搏。自己和自己较劲，有竞争就有进步。

在子桓私塾里，我讲过心理学的视频，马蝇效应。再懒惰的马，只要有马蝇不停的叮咬，也会奔跑起来。只要你和自己较劲，就会让自己飞奔。

第六步，时快时慢。

任何事情，不是一直全力前进就是好事。比如疫情期间，有众多“逆行者”奋力前行。张文宏教授就建议，少加班。多加班可能会累倒我们的“战士”，也可能让他们免疫力降低，增加感染机会。所以一直高速运转，也不一定是好事。

但不是为了慢而慢，要学会劳逸结合。当效益有上升趋势，有很多待验证的时候，我们就要全力以赴奔跑。但我们黔驴技穷，走进死胡同的时候，就要停下来思考下。

总之，我们要经常审视，当前到底应该重视效应，还是应该重视思考。

第七步，再找一个大脑。

在子桓私塾中，我讲过大脑是如何思考的。其中提到，大脑的思考是片面的。就像我们的相机拍照，总会有遗漏的，也总会是片面的。所以，同样一个事情，有时候大家记忆的成像是不一样的。兼听则明，我们要再找一个大脑。

当我们进入瓶颈期，进入缓慢期，就要再找一个大脑。找一个人帮忙我们思考，有更多的角度，就会有更多的想法。就像用更多的相机，就能拍出更多的画面一样。子桓私塾里的职业规划、问答，包括给企业做内训。都是给大家再提供一个大脑，为了兼听则明。

不是为了打广告（反正我的广告打了），就是告诉你兼听则明的重要性。

但一定不能找“没用”的大脑！比如你是学渣，他是学霸，你学不来的。比如你没资金，他有资金，你学不来的。比如他刚毕业，家里就能安排高薪工作，你学不来的。所以要找更理解自己的大脑，而不是没有参考意义的大脑。

年轻的时候，总是会犯下非常多的错误。有时为了利益，有时为了赌一口气，失去了一些朋友。但人生很长，不要太武断，不要太给予否定，你不知道未来会遇到什么问题。你也不知道，未来到底谁会帮到你。有可能你当“舔狗”的巴结别人，其实别人从来都帮不上你。而你去鄙视，去诋毁的人，到关键时候去帮上了你。

总之，结交更多的“大脑”，接受和包容更多的“大脑”，有助于未来的路。

赶紧收藏起来，万一你真失业了，说不定用得上。当然，希望你没有那一天，愿你一切顺利。

关注子桓私塾，每周干货放送不断。

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