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如果以后找不到工作了,应该干点啥?

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一天,当你不再年轻,也没有升到稳定的管理位置,万一失业了。你要怎么办?

会发生这样的事情吗?做好一个事情,需要钱、学识、热情、活力、人脉,等等。当你不再年轻,也不具备这些优势了,再加上科技发展,人工智能,各种自动化,一定会变成一个现实问题。那该去干点什么呢?

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和大家聊点干货。

2019年,我和一个朋友聊用人之道,如何管理员工。这个朋友是一家美国上市公司高层,有着大量的岗位招聘经历。我问他:“你们现在招聘量这么大,加班还这么多,像程序员35岁以上的,完全不要吧?”他肯定的回答:“别说35以上了,30都不要,熬不住了。运营更年轻,28就不要了。”是的,就是这么残酷。

也许你现在有着稳定的工作,但科技的发展是必然趋势。再加上新冠肺炎疫情的到来,让全球的企业都有了新的思考。疫情期间,大量的企业要持续的给人开工资,而机器消耗的钱比较少。以后会不会有别的冠状病毒?是不是要尽量减少当面接触?大量的领头羊、独角兽企业思考,并想办法解决这些问题。

很多时候,你不站在有利位置,下岗是肯定的。就像一座小岛要开始下沉,如果不站在最高的山上,被淹没的概率非常大。只要站在了最高的山上,才能得以生存。我们今天所在的每一块土地,可能都是曾经的高山,正因为到了有利位置,才得以保存。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

那万一失业了,要干点什么呢?今天给你一个思考模型,就算自己做事情也不用愁。分为七个步骤考虑:

第一步,归零心态的思考方法。

归零心态是什么意思?归零心态就是从初学者的角度,从零开始思考。这个是第一步,也是最难的一步。因为我们有太多的生活经验,工作经验。经验是一个中性的词,可以说经验是非常宝贵的。但也可以说,经验会成为我们的阻碍。我们总以为自己知道,总带着思维定式思考问题。就因为思维定制,最终走向了死胡同

归零心态,可以归零思考自己的才能和优势,也可以思考社会的需要。从一个“新生儿”的角度,真正的思考。别人都说我聪明,都说我理智,都说我成熟,归零思考下是真的吗?还是别人在变相骂你“现实”?别人夸你的才能是真的吗?还是另有目的?归零心态的思考下。

这个社会,真的需要再出现更多的电商平台吗?如果你的视野够广阔,也许你就觉得社会有更多的问题需要解决,比起电商平台,社会还需要更多的东西。

每个人通过归零心态的思考,结果都是不一样的。因为我们都会带着已知的一些思想,真正归零心态是极其难的,我们只能尽力而为。为的是重新了解自己,和换个角度看待社会。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

第二步,上帝视角思考问题。

对自己和社会有了新的视角以后,就要继续深入。就像玩游戏,你天天玩一个游戏,操作可能好了一点点,也可能完全没进步,操作好与不好取决于你的心态。而停止游戏,重新审视游戏,你可能更有全局观、大局观,从而再上一个台阶。

有了新的理解和认识,就要从上帝视角。看看“游戏场地”,就是这个社会。看看“英雄”,就是我们自己。到底在游戏里应该充当什么角色?到底最适合充当什么角色?

抛开主观的情感,客观一些看问题。也许你是个怕辛苦的人,但客观看完以后你应该去干些出力气的活。也可能你是个不想费脑的人,但客观思考后你发现缺乏会思考的人。总之,抛开个人情感,旁观者清。失业以后,也许你去做的事情,是你曾经最不想做的。失业以后,也许你去做的事情,是你最排斥的事情。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

第三步,自我拍砖。

有的时候,我们思考和做出来的东西,我们非常满意。并不是客观的,真正意义上的好。很多时候,来源于“成就感”。这个“成就感”,其实更多的是“完成感”。就像我们可能画画很丑,但画完一整幅画,还是会很高兴,甚至沾沾自喜,自我感觉良好。这种感觉,就是前面说的“完成感”。

也许第一二步思考完以后,已经有了新的主意。但是,这个主意可能很馊。虽然很馊,你却有可能沾沾自喜。这个时候就要自我批判,自我拍砖,“这样真的是最好的吗?”你也可以幻想你最讨厌的人,再对你提出质疑。

你为了应对那个“讨厌的人”,为了应对自我拍砖,可能会激发和产生更为客观的想法。自我拍砖以后,可能才会有真正好的idea。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

第四步,抓住细节。

有了前三步,就有了指导方向。再也不能空想了,或者说你花再多的时间想,可能思考水平也就仅仅如此了。就像你的学习成绩,满分100分,你考了92分。但你再花很多时间学习,可能只能到93,94,连95都到不了。你的边际成本增大,但边际效应并没有增强很多。(经济学知识,你了解个大概意思就行。)

不空想,就要去实战了。实战的时候,不能眼高手低,不能左嫌右嫌。你要真正的去做,而且要非常非常抓住细节。想的时候,你可把自己当将军,当上帝。做的时候,你只能把自己当小兵,当一线。

你必须亲力亲为,注重每一个细节。执行未必是你去做,但你一定要充分了解。曾经有个客户,我给他做企业顾问。他是一个开门店的,装修服务都挺好,但不知道为什么生意还没别家好。后来我亲自去体验了下,其实问题很简单。就是他的网速不好,进来上网费劲。他年龄比较大,不理解网速就是和世界连接的速度。这个小问题,小细节,调整后,果然客户多了起来。

很多时候,你不注重细节,真的没想到问题就是那么小。所以,你的这个事情,一定非常用心的抓细节,做到真正的落地。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

第五步,左右互搏。

如果你是一个观察力非常强的人,可能已经能够运转你的事情了。如果你的服务意识再强一点,你可能已经比以前混的好了。

但也有可能你的事情,依然没有起色。那个这个时候,就要学会左右互搏了。金庸先生,曾在《神雕侠侣》中写了一个武学奇才,老顽童周伯通。周伯通就擅长左右互搏,自己的左手和右手打架。

如果前面解决不了问题,就学周伯通。你可以自己提出假设,自己验证。左手就是你的假设右手就是你的实践。左手的假设很失败,右手就会给你现实,让现实狠狠教训你。你要不断的假设和验证,不断的左右互搏。自己和自己较劲,有竞争就有进步。

在子桓私塾里,我讲过心理学的视频,马蝇效应。再懒惰的马,只要有马蝇不停的叮咬,也会奔跑起来。只要你和自己较劲,就会让自己飞奔。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

第六步,时快时慢。

任何事情,不是一直全力前进就是好事。比如疫情期间,有众多“逆行者”奋力前行。张文宏教授就建议,少加班。多加班可能会累倒我们的“战士”,也可能让他们免疫力降低,增加感染机会。所以一直高速运转,也不一定是好事。

但不是为了慢而慢,要学会劳逸结合。当效益有上升趋势,有很多待验证的时候,我们就要全力以赴奔跑。但我们黔驴技穷,走进死胡同的时候,就要停下来思考下。

总之,我们要经常审视,当前到底应该重视效应,还是应该重视思考。

第七步,再找一个大脑。

在子桓私塾中,我讲过大脑是如何思考的。其中提到,大脑的思考是片面的。就像我们的相机拍照,总会有遗漏的,也总会是片面的。所以,同样一个事情,有时候大家记忆的成像是不一样的。兼听则明,我们要再找一个大脑。

如果以后找不到工作了,应该干点啥?

当我们进入瓶颈期,进入缓慢期,就要再找一个大脑。找一个人帮忙我们思考,有更多的角度,就会有更多的想法。就像用更多的相机,就能拍出更多的画面一样。子桓私塾里的职业规划、问答,包括给企业做内训。都是给大家再提供一个大脑,为了兼听则明。

不是为了打广告(反正我的广告打了),就是告诉你兼听则明的重要性。

但一定不能找“没用”的大脑!比如你是学渣,他是学霸,你学不来的。比如你没资金,他有资金,你学不来的。比如他刚毕业,家里就能安排高薪工作,你学不来的。所以要找更理解自己的大脑,而不是没有参考意义的大脑。

年轻的时候,总是会犯下非常多的错误。有时为了利益,有时为了赌一口气,失去了一些朋友。但人生很长,不要太武断,不要太给予否定,你不知道未来会遇到什么问题。你也不知道,未来到底谁会帮到你。有可能你当“舔狗”的巴结别人,其实别人从来都帮不上你。而你去鄙视,去诋毁的人,到关键时候去帮上了你。

总之,结交更多的“大脑”,接受和包容更多的“大脑”,有助于未来的路。

赶紧收藏起来,万一你真失业了,说不定用得上。当然,希望你没有那一天,愿你一切顺利。

关注子桓私塾,每周干货放送不断。

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